Делай так:
Устно поставь вопрос к слову – кто, что?
Выбери слова, которые отвечают на вопрос – кто, что?
Что эти слова обозначают?
Названия предметов, чувств, явлений природы – это имена существительные.
Все остальные – нет. Выпиши их.
Убедись, что сделал правильно.
Учитель может либо расширить, либо сократить инструкцию, ориентируясь на уровень подготовленности и возможности учеников класса.
…
Таким образом, самостоятельная работа в малокомплектной школе – важная составная часть учебного процесса. Ее эффективность определяется многими факторами, ведущее место среди которых принадлежит организации. Предлагая самостоятельную работу, учитель будет придерживаться ряда обязательных требований. Раздаточные материалы, таблицы, схемы помогут ему повысить интерес детей к выполнению самостоятельных заданий.
Поиски новых вариантов
Творческая деятельность педагогов малокомплектной школы направлена на то, чтобы ее недостатки преобразовать в преимущества. В последние годы наиболее интенсивные поиски развиваются в направлении:
– использования преимуществ разновозрастных объединений школьников,
– применения дифференцированного (т.е. различного) и индивидуального обучения,
– внедрения группового способа обучения в разновозрастных группах,
– применения новых информационных технологий.
Проблемой малокомплектной школы является то, что в ней совместная деятельность детей разного возраста практически отсутствует, что меняет структуру, течение и эмоциональный фон занятий. Теряются многие преимущества совместного обучения. Круг общения в классе, где учатся всего несколько учеников, сильно сужается. Поэтому постоянно возникают вопросы: как занять работой всех детей? можно ли проводить разновозрастные занятия? по каким предметам? сколько классов могут обучаться одновременно? и др.
Постепенно педагогика начального образования решает эти проблемы, все отчетливее становится технология индивидуально–дифференцированного обучения в разновозрастных группах. Суть ее в гибком сочетании разнообразных методов и форм индивидуального и дифференцированного подходов с учетом уровня подготовленности и возможностей каждого ученика.
Определены общие принципы построения разновозрастного урока:
• взаимообучение учеников,
• выделение разновозрастных групп,
• подготовка «помощников» учителя для работы с группами,
• интеграция содержания учебной деятельности.
Сочетание работы в дифференцированных подгруппах с индивидуальным подходом к каждому ученику – достаточно эффективный путь решения проблем в малокомплектной школе. Особенно хорош он тогда, когда темы или виды работ совпадают. Тогда старшие по возрасту становятся наставниками для младших. Если темы программ не совпадают, объединение классов может происходить не на основе изучения одной проблемы, а на основе совпадения способов и методов учения – в совместной практической работе, экскурсии, контрольной.
На успешность разновозрастного взаимодействия влияет количество учеников в классе. Хорошо, если в нем не менее 12–14 учеников, тогда он может разделиться на несколько полноценных разновозрастных микрогрупп, руководимых «помощниками» учителя (учениками–консультантами).
Примерная структура занятия в разновозрастном классе такова:
– В начале урока перед всем классом ставится общая проблема (дается задание).
– Затем проводится общий инструктаж о последовательности работы на уроке.
– Происходит распределение по подгруппам.
– Осуществляется раздача необходимого дидактического материала для каждой группы.
– Организуется работа в подгруппах (ученики знакомятся с материалом, планируют совместную деятельность, делят задание на части между членами группы, выполняют его).
– Следующий шаг – сведение личных результатов в один групповой результат, который будет предъявляться на общее обсуждение в конце урока.
– Финал работы – групповые отчеты, обобщение результатов.
– Оценка действий – удалось или не удалось достичь намеченных целей.
Применение технологии индивидуально–дифференцированного подхода в разновозрастном классе позволяет учителю успешно решать многие педагогические проблемы, для которых в больших классах нет соответствующих условий. Например, в небольшой школе гораздо проще, чем в полнокомплектной, отказаться от традиционной отметочной системы, а вместе с ней и от ее многочисленных негативных последствий. Учеников мало, поэтому нет необходимости всех нивелировать и применять одинаковую систему; шире возможности словесной содержательной оценки, поддержки, положительной обратной связи.